Après de longs et loyaux services, deux membres l’Organe d’Administration (ex Conseil d’Administration) de l’Institut de la Vie souhaitent se retirer à l’occasion du renouvellement des mandats en 2026. Nous recherchons donc des personnes pour prendre la relève !

L’Institut de la Vie est une association basée à Cureghem, Anderlecht, œuvrant dans le domaine de la cohésion sociale. Nous espérons trouver du soutien et de nouvelles compétences pour assurer la pérennité du projet tout en apportant un regard neuf sur les missions et l’organisation de l’asbl.

Plus d’infos sur l’Institut de la Vie et les profils recherchés ci-dessous

Pour toute demande de renseignements (et pour postuler), n’hésitez pas à contacter Yves Lambrechts, administrateur : +32 486 08 79 15, yves.lambrechts@institutdelavie.be

Au plaisir de vous lire !

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Après de longs et loyaux services, deux membres du Conseil ou Organe d’Administration de l’Institut de la Vie souhaitent se retirer à l’occasion du renouvellement des mandats en 2026. Nous recherchons donc des personnes pour prendre la relève !

Selon les statuts de l’ASBL, le mandat des administrateurs et administratrices est de 4 ans, renouvelables. Le conseil d’administration est composé au minimum de 3 personnes, mais idéalement de 4 à 6 personnes.

Présentation de l’Institut de la Vie  

Depuis sa fondation dans les années 1960, l’Institut de la Vie vise à contribuer au développement d’une société solidaire et respectueuse de l’environnement. Elle privilégie des modes opératoires visant à l’émancipation de personnes et basés sur les différentes mixités (culturelle, sociale, de genre et générationnelle), des dynamiques collectives, le partage de connaissances, le développement du sens critique et la créativité.

Les activités de l’association s’inscrivent actuellement dans le cadre de la Cohésion Sociale à Anderlecht et s’articulent autour de deux axes : 

L’apprentissage du français pour adultes par des cours d’alpha-FLE.
Le programme proposé combine l’apprentissage du français avec une diversité d’activités d’appropriation de la langue dans une démarche d’alphabétisation populaire, qui vise l’émancipation des personnes et veut favoriser leur participation à la vie sociale et culturelle et, plus largement, un changement social vers plus d’égalité. Par exemple, la participation au projet “Femmes-Sous-Le-Vent-Nous”, encadré par des artistes professionnel·le·s, favorise le développement de l’expression orale et artistique. De même, le module “Numérique Pratique” vise à réduire la fracture numérique.

L’animation d’un potager collectif comme support à d’autres initiatives de quartier. L’asbl fait notamment partie du collectif Cureghem Propre et contribue à des projets visant à améliorer l’accès à une alimentation de qualité.

Plus récemment, le « jeu » est utilisé lors de nos diverses activités comme outil pour développer du lien social .

L’équipe compte actuellement quatre salarié.e.s animateur.trices et responsables de projets dont une et aussi déléguée à la gestion journalière, d’ une formatrice détachée de Lire et Écrire-Bruxelles et de deux volontaires réguliers. Elle s’appuie aussi sur quelques bénévoles assumant des activités plus ponctuelles.

La collégialité est le mode de délibération ordinaire, tant au niveau de l’équipe que de l’organe d’administration.

Mission et fonctions de l’organe d’administration (OA) , qualités et compétences recherchées :

D’une manière générale, l’organe d’administration est considéré comme un soutien au niveau de l’orientation et de la réalisation du projet conçu en collaboration avec l’équipe et l’ensemble des membres de l’Assemblée Générale.

Au-delà des missions classiques des membres de l’organe d’administration (intérêt pour le projet, ses orientations ; son suivi, l’organisation générale, conseils, référents en cas de difficultés ,… ) l’association souhaiterait que les futur.e.s administrateurs.trices puissent :
 Participer à la réflexion sur les activités, ou plus particulièrement sur l’une ou l’autre.
 Participer à l’élaboration de nouveaux projets, de recherche d’autres ressources ou lignes de subventions ;
 Aider à développer des collaborations avec d’autres associations que ce soit au niveau des projets ou de l’administration ;
 Connaître Cureghem (Anderlecht) et le secteur de la cohésion sociale

Les administrateur.ice.s ne se chargent pas du travail administratif de l’asbl à proprement parler, mais, avec leur regard extérieur, iels peuvent offrir un soutien à l’équipe (relecture des appels à projets et des rapports d’activités, conseils divers, renfort de compétences particulières, …)

Actuellement, les associations sont de plus en plus considérées au niveau législatif et administratif comme des entreprises. Une animatrice assume actuellement la gestion journalière et la comptabilité et elle est aidée par un administrateur sur la manière de procéder ainsi que pour l’application de nouvelles normes. Celui-ci sert aussi de relais avec l’organe d’administration et participe ponctuellement à quelques réunions avec l’équipe ou assume des signatures ou des décisions (par exemple financières) qui sont au-delà des compétences définies pour la délégation journalière1. Une personne avec des connaissances en matières juridique, administrative et financière ou souhaitant en acquérir pour assumer ce travail ou aider à mettre en place ou à léguer la fonction à un service extérieur serait intéressante.

Certaines de ces tâches sont ponctuelles et peuvent être réparties sur plusieurs personnes.

Une personne pouvant soutenir ponctuellement l’équipe en informatique serait également la bienvenue.

Les membres de l’Organe d’Administration (ainsi que de l’AG) participants à ces activités peuvent être défrayés comme bénévoles.

Fonctionnement actuel de l’OA, à titre indicatif :

• Fréquence des réunions : 1 à 3 réunions de l’OA par an, parfois en visio conférences, 1 ou 2 AG par an, ainsi que des contacts informels.
• Occasionnellement et suivant les administrateurs, quelques réunions de travail avec l’équipe et/ou membres de l’AG (thème précis, engagement de personnel, « supervisions »,..).
• Avec leur regard extérieur et leurs domaines de compétence, les administrateur.ice.s ne se chargent pas du travail administratif de l’asbl, mais iels offrent conseils et soutien à l’équipe et sont une force de proposition pour l’association.

Comment candidater ?

Pour toute demande de renseignements (et pour postuler), n’hésitez pas à contacter Yves Lambrechts, administrateur : +32 486 08 79 15, yves.lambrechts@institutdelavie.be

Pour de plus amples informations sur l’association : http://www.institutdelavie.be/

Merci pour votre attention